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強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策 推進(jìn)收入分配改革
發(fā)布時(shí)間:2022-03-08 09:10:40 文章來源:南方日?qǐng)?bào)
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共同富裕是全體人民的共同富裕,必須建立在提高全體居民收入、逐步縮小收入分配差距的基礎(chǔ)上。今年的政府工作報(bào)告和預(yù)算報(bào)告中大篇幅聚焦保就業(yè)促增收的相關(guān)舉措,如強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,完善收入分配制度,加大減負(fù)紓困力度,加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等。廣東如何將這一系列舉措落到實(shí)處,著力提高低收入群體收入、擴(kuò)大中等收入群體、縮小居民收入差距?記者就此采訪了在京參會(huì)的廣東代表委員及相關(guān)專家。

全國人大代表、東方電氣(廣州)重型機(jī)器有限公司電焊工白映玉:

讓技能人才與科研人才“齊頭并進(jìn)”

南方日?qǐng)?bào):近年來,廣東多措并舉不斷提高城鄉(xiāng)居民收入,您有哪些切身感受?

白映玉:作為一名生產(chǎn)一線的電焊工人,我平時(shí)在和同事們溝通時(shí),感受到這些年大家的收入都有了明顯增長(zhǎng),城鄉(xiāng)居民收入差距縮小。我們產(chǎn)業(yè)工人分享了廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果,中等收入群體逐漸發(fā)展壯大,成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

但相比企業(yè)管理人才,技能人才仍存在待遇不高、待遇保障較弱問題,與城市的發(fā)展不相匹配。最直接的感受就是在住房、教育和就醫(yī)等方面存在較大的壓力。

南方日?qǐng)?bào):提升技能人才薪酬待遇,您有哪些建議?

白映玉:建議政府部門加大財(cái)政投入力度,通過組織技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等方式提高產(chǎn)業(yè)工人的技能水平。同時(shí),要幫助企業(yè)做實(shí)做細(xì)技能人才薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度,推動(dòng)技能人才勞動(dòng)報(bào)酬穩(wěn)步提升。

對(duì)企業(yè)來說,應(yīng)該優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的技能人才晉升發(fā)展機(jī)制,讓技能人才與科研人才“齊頭并進(jìn)”。同時(shí),完善技能人才績(jī)效考核機(jī)制,可以實(shí)行以崗位績(jī)效工資制為主體的方式,鼓勵(lì)企業(yè)將薪酬分配進(jìn)一步向生產(chǎn)一線、核心骨干和高技能人才傾斜。

政府和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技能競(jìng)賽的表彰獎(jiǎng)勵(lì),做好國家級(jí)、省部級(jí)技術(shù)能手的評(píng)選表彰,給予他們更高的待遇,引領(lǐng)激勵(lì)廣大職工提升自身技能。

南方日?qǐng)?bào):勞動(dòng)者如何提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?

白映玉:作為一名產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人,一定要腳踏實(shí)地提高自身技能水平,在企業(yè)和社會(huì)占據(jù)一席之地。我們可以借助進(jìn)修學(xué)習(xí)提升職業(yè)技能等級(jí),還可以通過參加國家及省、市各級(jí)職工職業(yè)技能大賽,“以賽代練”提高水平。

全國政協(xié)委員、茂名石化首席技師張恒珍:

推動(dòng)更多技術(shù)工人由“工”到“匠”

南方日?qǐng)?bào):應(yīng)該如何提升老百姓特別是低收入群體的收入?

張恒珍:近年來我國為提高低收入群體可支配收入,采取了一系列措施并取得了很大成效。特別是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得全面勝利,這是歷史性的巨大成就。

促進(jìn)共同富裕要在做大蛋糕的基礎(chǔ)上分好蛋糕。在新生活、新奮斗的起點(diǎn)上,各地政府應(yīng)發(fā)揮本地資源優(yōu)勢(shì),營造良好的營商環(huán)境,加快發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造更多就業(yè)崗位,增加低收入群體的收入渠道。

企業(yè)要通過轉(zhuǎn)型升級(jí)提高經(jīng)營效益,提高薪酬水平,并健全績(jī)效薪酬和崗位薪酬激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)多勞者多得、多能者多得。

此外,還應(yīng)建立職業(yè)教育培訓(xùn)協(xié)同機(jī)制,建立健全職工培訓(xùn)體系,通過勞動(dòng)技能培訓(xùn)提升個(gè)人勞動(dòng)價(jià)值。從業(yè)人員自身也要主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷提升技術(shù)技能水平,提高工作效能。

南方日?qǐng)?bào):今年的預(yù)算報(bào)告對(duì)健全社會(huì)保障體系提出了多項(xiàng)具體舉措,您怎么看?

張恒珍:預(yù)算報(bào)告提出加快推進(jìn)工傷和失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,這對(duì)技術(shù)工人具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。我來自產(chǎn)業(yè)一線,長(zhǎng)期關(guān)注技術(shù)工人的安全技能培訓(xùn)和安全保障工作。多年來,在快速城鎮(zhèn)化進(jìn)程中,一大批安全技能“零基礎(chǔ)”的進(jìn)城務(wù)工人員成為產(chǎn)業(yè)工人,但部分企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)重視程度不夠,在安全技能上不培訓(xùn)、假培訓(xùn)、低標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),導(dǎo)致行業(yè)事故時(shí)有發(fā)生。建議相關(guān)部門加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)的常態(tài)化管理,對(duì)產(chǎn)業(yè)工人特別是從事高危行業(yè)的技能工人開展全面安全技能培訓(xùn),為高質(zhì)量發(fā)展提供更加牢固的安全保障。

上海社會(huì)科學(xué)院城市與人口發(fā)展研究所研究員鄧智團(tuán):

供需兩端協(xié)同發(fā)力實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量就業(yè)

南方日?qǐng)?bào):今年的政府工作報(bào)告聚焦就業(yè)優(yōu)先和居民收入提升等提出多項(xiàng)舉措,您最關(guān)注哪些內(nèi)容?

鄧智團(tuán):今年政府工作報(bào)告明確提出,要落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措。我印象最深的是支持市場(chǎng)主體的各項(xiàng)扶持政策,如延續(xù)執(zhí)行降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等階段性穩(wěn)就業(yè)政策,對(duì)不裁員少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,明顯提高中小微企業(yè)返還比例等。

建議在落地過程中,加大對(duì)中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶,特別是制造業(yè)企業(yè)的支持力度,著力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。

南方日?qǐng)?bào):廣東應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)更加充分、更有質(zhì)量的就業(yè)?

鄧智團(tuán):廣東作為我國經(jīng)濟(jì)最為活躍、發(fā)展動(dòng)力最強(qiáng)勁的省份之一,近年常住人口特別是勞動(dòng)適齡人口總體上仍保持增長(zhǎng)。如2021年全省常住人口比上年新增60萬,高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到64.2萬,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

實(shí)現(xiàn)更加充分、更有質(zhì)量的就業(yè),建議廣東從供需兩端協(xié)同發(fā)力。從供給端看,關(guān)鍵是提升勞動(dòng)者自身素質(zhì),增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為勞動(dòng)者提供終身學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),增加職業(yè)教育和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。從需求端看,可以搭建綜合性就業(yè)服務(wù)平臺(tái),及時(shí)發(fā)布企業(yè)用人需求和就業(yè)培訓(xùn)等信息,注重創(chuàng)新校企合作機(jī)制,做到渠道暢通、信息聯(lián)通。此外要對(duì)靈活就業(yè)給予更多關(guān)注,要全力提升他們參加社保的比例,比如通過政府建立統(tǒng)一的靈活就業(yè)人員信息平臺(tái),提供“五險(xiǎn)一金”的登記、繳費(fèi)等服務(wù)。

南方日?qǐng)?bào):您對(duì)下一階段推進(jìn)收入分配改革有何建議?

鄧智團(tuán):收入分配制度改革是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要路徑。推進(jìn)收入分配改革,既要講究公平,也要注重效率,做大“蛋糕”的同時(shí)更好地分“蛋糕”。

作為改革開放前沿,廣東可以在“健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制”上率先探索,特別是要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。(記者王彪李秀婷周甫琦實(shí)習(xí)生黃凱許可如盧佳圳)

標(biāo)簽: 強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策 收入分配改革 收入分配差距 保就業(yè)促增收

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